ITエンジニア5年目。
年収は500万円前後。
仕事にも慣れ、会社からの評価も悪くない。
だからこのまま働き続ければ年収も少しずつ上がる。
そう考えている人は少なくありません。
しかし、ITエンジニアの年収差が大きく開くのも5年目前後です。
同じ5年目でも年収500万円の人がいる一方で、年収700万円を超える人もいます。
能力差だけで200万円の差が生まれているわけではありません。
多くの場合、その差は「行動の差」です。
問題は、その差が開き始めていることに本人が気づいていないことです。
ITエンジニア5年目は年収が伸びる人と止まる人に分かれる
5年目は一つの分岐点です。
新人でもなく、ベテランでもありません。
ある程度仕事を任されるようになり、会社の中では戦力として扱われます。
だからこそ安心します。
しかし、その安心が落とし穴になります。
実際には5年目前後から年収の伸び方に大きな差が出始めます。
毎年数万円の昇給を続ける人。
転職や案件変更で年収を大きく伸ばす人。
同じ5年目でも数年後には大きな差になります。
年収が伸びない人は社内評価だけを見ている
年収が伸びない人には共通点があります。
社内評価だけを見ていることです。
上司に評価されている。
昇給もしている。
後輩から頼られる。
それ自体は悪いことではありません。
問題は、それが市場評価と一致していると思い込むことです。
会社の評価と市場の評価は別物です。
社内では高評価でも、市場ではさらに高く評価される人もいます。
逆に社内で優秀でも市場では評価されない人もいます。
社内評価だけで判断している限り、本当の立ち位置は分かりません。
市場を見ない人ほど損失に気づかない
仮に市場では650万円で評価される人が500万円で働いていた場合。
年間150万円の差があります。
5年で750万円。
10年で1500万円です。
もちろん全員がそうとは限りません。
しかし確認しなければ分かりません。
問題は多くの人が確認しないことです。
今の会社で問題なく働けている。
だから調べない。
だから気づかない。
そして差が開きます。
年収が伸びる人は最初に現在地を確認している
年収が伸びる人は特別な才能があるわけではありません。
最初に現在地を確認しています。
転職する前。
独立する前。
必ず市場を見ています。
今の年収は適正なのか。
市場ではどのくらい評価されるのか。
どんな案件に通用するのか。
それを把握してから動いています。
逆に現在地を知らない人は判断そのものができません。
5年後に差がつく人がやっていること
年収差は突然生まれません。
少しずつ広がります。
市場を確認する人。
確認しない人。
案件を見る人。
見ない人。
選択肢を持つ人。
持たない人。
この差が5年後に大きな差になります。
だから重要なのは転職ではありません。
独立でもありません。
まず自分の市場評価を知ることです。
まずは今の市場評価を確認する
ITエンジニア5年目で年収500万円は珍しくありません。
問題は、その年収が適正なのか分からないまま働き続けることです。
もし市場ではもっと高く評価される人なら、大きな機会損失になります。
逆に今の評価が適正なら、そのまま働く判断にも自信が持てます。
まずは現在地を確認してください。
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