ITエンジニア5年目。
年収は500万円前後。
昇給はしているものの、
想像していたほど伸びていない。
その違和感は正常です。
むしろ、そのまま働き続ける方が危険です。
なぜなら、ITエンジニアは
「経験年数に比例して年収が上がる職種ではない」からです。
実務3年以上、特に5年前後になると、
年収が伸びる人と止まる人の差がはっきり分かれます。
そして多くの場合、
年収500万円前後で止まる人には共通した構造があります。
・評価される仕事ではなく「都合のいい仕事」を任されている
・スキルは積み上がっているのに、市場での単価を知らない
・会社の昇給テーブルに年収の上限がある
この状態のまま働き続けると、
年収は緩やかにしか上がらず、気づけば数年単位で差が開きます。
一方で同じ5年目前後でも、
市場ベースで評価される働き方に切り替えた人は
年収700万円〜800万円台に到達しているケースも珍しくありません。
違いはシンプルで、
「会社の評価」に依存するか
「市場の評価」を取りにいくかです。
この記事では、
ITエンジニア5年目で年収が止まる理由を構造から整理し、
この先どう動くべきかを具体的に解説します。
結論
5年目で年収が止まるのは珍しくありません。
ただし問題は
そのまま続けると
そのレンジで固定されやすいことです。
5年目の年収相場
一般的な目安
- 地場SI：450万〜550万円
- 受託企業：500万〜650万円
- 自社開発：550万〜700万円
つまり
500万円は“普通の範囲内”
それでも差が出る理由
同じ5年目でも
- 500万円前後で止まる人
- 600万〜700万円に届く人
に分かれます。
この差は
スキルではなく構造で決まることが多い。
年収が伸びない3つの原因
1 単価と給与が連動していない
会社が案件を受注
↓
マージンを引く
↓
給与になる
→ 市場価値がそのまま年収にならない
2 評価テーブルの上限
- 役職
- 評価制度
- 昇給幅
→ 上限が決まっている
3 役割が固定される
- 実装中心
- 上流に関われない
→ 単価が上がりにくい
このままだとどうなるか
ここが重要です。
- 6年目 → 550万
- 7年目 → 600万
大きくは変わらないケースが多い。
一方で市場は違う
外の市場では
- 転職 → 600万〜750万円
- フリーランス → 月70万〜90万円
同じ実務年数でも
評価が変わることがあります。
判断できない理由
社内にいる限り
- 市場単価
- 他社の評価
- 外のレンジ
は見えません。
つまり
今の年収が妥当か分からない状態。
ここが分岐点
知らないまま続けるか
一度確認してから判断するか
ここでキャリアは分かれます。
行動
転職でも独立でもありません。
まずは自分の市場評価を知ること。
まとめ
年収500万円は普通です。
ただし
そのまま続けると大きくは伸びにくい。
重要なのは
自分がどのレンジで評価されるのかを知ることです。
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