実務5年前後。
後輩から質問される。
トラブルが起きれば呼ばれる。
難しい案件も任される。
周囲から見れば、
「仕事ができる人」です。
それなのに年収は思ったほど伸びない。
実はこれ、
珍しい話ではありません。
問題は、
その状態を順調だと思ってしまうことです。
年収500万円。
決して低くありません。
生活もできます。
毎年少しずつ昇給もあります。
だから多くの人は動きません。
しかしその間にも、
同じ実務年数のエンジニアとの差は広がっています。
年収で100万円。
5年なら500万円。
10年なら1000万円。
差がついてから気づいても、
失った時間は戻りません。
そして厄介なのは、
頑張っている人ほど
自分が損をしていることに気づきにくいことです。
もし今の会社を辞めたら、
あなたはいくらで評価されますか？
この質問に答えられないなら、
今の年収が高いのか低いのかも本当は分かっていません。
あなたが損をしている原因は努力不足ではない
多くの人は、
年収が上がらない理由を
スキル不足だと思っています。
もっと勉強が必要。
もっと資格が必要。
もっと経験が必要。
しかし実際には、
十分なスキルがある人でも年収が伸びないケースは珍しくありません。
なぜなら、
会社で評価されることと、
市場で評価されることは別だからです。
会社では、
困った時に助けてくれる人が評価されます。
現場を回してくれる人が評価されます。
面倒な仕事を引き受ける人が評価されます。
しかし、
それがそのまま年収に反映されるとは限りません。
優秀な人ほど会社にとって都合の良い人になりやすい
仕事ができる人ほど、
頼まれごとが増えます。
後輩指導。
障害対応。
調整業務。
レビュー。
気づけば、
本来の仕事以外も抱えています。
会社にとっては助かります。
しかし市場では、
それより評価されるものがあります。
要件定義。
設計。
顧客折衝。
マネジメント。
事業への影響。
つまり、
忙しいことと、
市場価値が高いことは別です。
ここを勘違いすると、
頑張っているのに年収が伸びない状態に入ります。
一番危険なのは「比較対象がないこと」
もし今、
自分の市場価値を聞かれたら答えられますか？
転職したら年収はいくらになるのか。
他社ならどう評価されるのか。
どの案件に通るのか。
答えられない人は少なくありません。
しかし、
それこそが問題です。
比較対象がないからです。
比較対象がなければ、
今の年収が妥当なのかも分かりません。
本当は高く評価される状態なのに、
それを知らずに働いている可能性もあります。
このまま働き続けると何を失うのか
今すぐ困るわけではありません。
だから動けません。
生活もできる。
仕事もある。
評価もされている。
問題は、
数年後です。
同じ実務5年前後でも、
年収500万円前後の人もいます。
年収700万円以上の人もいます。
差は年間100万円以上になることもあります。
100万円の差は、
3年で300万円。
5年で500万円。
10年なら1000万円です。
しかも失うのはお金だけではありません。
選択肢です。
年齢が上がるほど、
挑戦できる回数は減ります。
市場価値を確認しないまま時間だけが過ぎる。
これが一番大きな損失です。
今の年収が適正か確認してみる
転職する必要はありません。
今すぐ会社を辞める必要もありません。
まず必要なのは、
現在地を知ることです。
今の年収は高いのか。
低いのか。
市場ではどう評価されるのか。
それを知らないまま働き続ける方が危険です。
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市場評価を見る前に、
実務5年前後の相場も知っておくと判断しやすくなります。
まとめ
優秀なエンジニアほど損をする。
その理由は、
能力が足りないからではありません。
会社の評価だけを見て、
市場の評価を見ていないからです。
頑張ることは大切です。
しかし、
頑張る方向を間違えると差は広がります。
まずは一度、
今の自分が市場でどう評価されるのかを確認してみてください。
知らないまま働き続けることが、
一番大きな機会損失になるかもしれません。
次にどう動くべきかを整理したい場合はこちら
年収が伸びない理由だけでなく、
実務4〜7年目で取りやすい選択肢については、こちらで整理しています。
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